پایان نامه دوره کاردانی بررسی حسابداری سازمان برق بندرعباس
دسته: حسابداری
بازدید: 35 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 113 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 55
پروژه کاردانی رشته حسابداری در قالب ورد و قابل ویرایش در 55 صفحه
قیمت فایل فقط 13,650 تومان
پایان نامه دوره کاردانی بررسی حسابداری سازمان برق بندرعباس
بررسی حسابداری سازمان برق بندرعباس
**توجه**
1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.
2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه برای خریدار آن می باشد.
در فرمت ورد و قایل ویرایش با فونت نازنین 14 و فاصله بین خطوط یک سانتی متر
چکیده
شرکت برق منطقه ای هرمزگان با موضوع و هدف تولید نیروی برق، انتقال، توزیع و خرید و فروش آن بطور عمده و جزئی در منطقه تأسیس گردیده است. این اهداف در حال حاضر در چارچوب اساسنامه و دستورالعمل ها و بخشنامه های وزارت نیرو از یک سو و از سوی دیگر سازمانهای مدیریت و برنامه ریزی و دیوان محاسبات عمومی و قانون و مقررات وزارت دارائی و سازمان تأمین اجتماعی و غیرو واقع گردیده است.
امور مالی و ذیحسابی در نهایت دفاتر ترازنامه و صورت های مالی که نتیجه کلیه عملکردها و فعالیتهای واحدهای مختلف شرکت برق و شرکتهای وابسته می باشد از جایگاه ویژه ای برخوردار است ومستلزم بررسی عمیق و همه جانبه می باشد.
لذا وقتی که سیستم حسابداری مطلوب در شرکت مطرح می نمائیم منظور سیستم منحصراً جهت امور مالی و ذیحسابی نمی باشد چون چگونگی عملکردها و گردش کارهای دیگر واحدها و معاونت هائی که در سطح شرکت وجود دارند و همچنین سیستم وضع شده حاکم بر کل کار نیز ارتباط تنگاتنگ با چگونگی سیستم و نتایج و پیامدهای آن دارد و کلاَ حسابداری که یکی از ابزارهای کارآمد در خدمت پیشرقت های تکنولوژی و توسعه قراردارد یکی از الزامات و در عین حال پیامدهای حسابداری توسعه وظایف و نقش حسابداری در اداره امور واحدهای مختلف بوده است زیرا که مدیریت صحیح و کارآمد امروزین بدون استفاده از دانش حسابداری و بدون اتکا و استناد مداوم بر اطلاعات مالی نا ممکن و یا لااقل کم حاصل است و این به نوبه خود حسابداری را از نقش سنتی خود که به ثبت و گزارش رویداد و فعالیت های مالی بوده به مبنای اساسی در تصمیم گیری ارتقا داده است.
حسابداری صنعت
حسابداری صنعت برق به معنای علمی و فراگیر آن تحت عنوان "روش متحد الشکل حسابداری" در فروردین ماه 1346 از سوی وزارت نیرو تدوین و با استعانت و نظارت مستقیم کارشناسان مالی وزارت نیرو در شرکتها و سازمان های برق ایران که در کار تولید، انتقال و توزیع فعالیت دارند به مورد اجرا گذارده شد. در طی سالهایی که از اجرای این روش حسابداری می گذرد بر اثر تجارب حاصله پاره ای اضافات حذف، برخی مسائل ایضاح و برحسب اقتضاء نکات و دقایق چندی نیز به متن سابق الذکر افزوده گردید و اینکه حاصل کار در شکل کنونی در دسترس حسابداران، حسابرسان و افرادی که به نحوی در شرکت های برق با موضوعات مالی سروکار دارند گذارده می شود.
با اینکه حسابداری برق در اصول کلی و متنوع با دیگر رشته های حسابداری اعم از عمومی، بازرگانی و صنعتی دارای وجوه اشتراک می باشد، با این همه مسائل و نکاتی در این روش وجود دارد که خاص حسابداری صنعت برق می باشد.
نتیجه مطلوب که این روش حسابداری در جستجوی آن است تحصیل گردد. باشد که اصحاب مالی و خبرگان اهل حساب در صنعت برق با الهام از انقلاب اسلامی و رهنمودهای داهیانه رهبریت انقلاب و نیز کوشش در جهت ارتقاء کیفی وظائف محوله سهم خویش را در امر تحقق اهداف و آرمان های اقتصادی جامعه اسلامی ایران به نحو شایسته و بایسته ادا نمایند.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل 1- کلیات………………. 1
1-1- مقدمه……………….. 2
فصل 2- مفاهیم حسابداری در سازمان برق.. 3
2-1- حسابداری صنعت…….. 4
2-2- دفاتر و سوابق 4
2-3- شماره گذاری حسابها 4
2-4- جدول شماره گذاری حسابها 5
2-5- دوره حسابداری……… 5
2-6- پرسش و تفسیر………. 5
2-7- متن حسابها…………. 5
2-8- اقلام معوقه…………. 5
2-9- اقلام ممیزی نشده 6
2-10- توزیع حقوق و هزینه های کارکنان.. 6
2-11- ذخیره های عملیاتی. 6
2-12- مدارک و سوابق.. 6
2-13- ذخیره استهلاک تأسیسات برق مشغول به کار 7
2-14- دارائی های جاری……….. 8
2-15- تنخواه گردان 8
2-16- حسابهای دریافتنی مشترکین.. 8
2-17- سایر حسابهای دریافتنی.. 8
2-18- پیش پرداخت های پیمانهای خرید. 9
2-19- هزینه های توزیع نشده انبار 9
2-20- خسارات فوق العاده اموال.. 10
2-21- سرمایه گذاری دولت 10
2-22- وام ها و سپرده های ثابت دریافتی از مشترکین.. 11
2-23- بدهی به شرکت ها و مؤسسات تابع وزارت نیرو 11
2-24- سپرده های تضمینی مشترکین.. 11
2-25- درآمد های عملیاتی شرکت... 11
2-25-1- درآمد عملیات………….. 11
2-25-2- هزینه فروش کالا، خدمات و کارهای قراردادی.. 12
2-26- طبقه بندی تأسیسات برق از تاریخ اجرای سیستم حسابداری.. 12
2-27- اجزاء تشکیل دهنده هزینه های ساختمانی.. 12
2-28- هزینه پیمانکار…………. 13
2-29- مهندسی، نظارت و امور اداری.. 13
2-30- روش دستور کار و نحوه ثبت و نگاهداری کارتهای اموال تأسیسات... 13
2-31- انتقال اموال…………….. 14
2-32- تأسیسات انتقال و توزیع نیرو در این سیستم حسابداری.. 14
2-33- دستورالعمل درآمد عملیات... 15
2-34- فروش برق…………….. 15
2-34-1- فروش برق خانگی…………….. 16
2-34-2- فروش برق تجاری…………….. 16
2-34-3- فروش صنعتی…………………. 16
2-34-4- سایر فروش های برق………….. 16
2-35- برق خریداری شده……….. 17
2-36- هزینه های حساب مشترکین.. 17
2-36-1- عملیات………………… 17
2-36-2- هزینه کار……………………… 17
2-37- هزینه های حساب مشترکین.. 18
2-37-1- عملیات نظارت و سرپرستی 18
2-37-2- هزینه های قرائت کنتور………… 18
2-38- بیمه اموال……………… 20
فصل 3- سازمان برق بندر عباس حسابداری.. 21
3-1- روشهای کد گذاری 22
3-2- سیستم تاتا……………… 24
3-3- بودجه و اعتبارات………. 25
3-4- واحد بودجه و اعتبارات... 26
3-5- پانچ قبوض…………… 26
3-6- حسابدار مسئول……….. 28
3-7- سیستم تامین اعتبار و حسابدار هزینه. 28
3-8- حسابدار جمع دار و سیستم اموال.. 29
3-9- حسابداری تاسیسات و گردش یک پروژه 31
3-10- حسابدار تاسیسات………. 35
3-11- حسابدار درآمد………… 37
3-11-1- لغو اشتراک و جمع آوری لوازم اندازه گیری.. 38
3-12- دایره حقوق و دستمزد. 41
3-13- دانستنیهای محاسبات حقوق و مزایا 42
3-14- سند گردش انبار………… 45
قیمت فایل فقط 13,650 تومان
کلمات کلیدی:
پروپوزال بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی در افزایش کارایی مدیران
دسته: مدیریت
بازدید: 22 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 160 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 30
مسأله این پژوهش بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی در عملکرد مدیریت در شرکت نفت و نهادهای تابعه می باشد
قیمت فایل فقط 45,800 تومان
پروپوزال بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی در افزایش کارایی مدیران
بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی در افزایش کارایی مدیران و کارکنان شرکت نفت
**توجه**
1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.
2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه برای خریدار آن می باشد.
بیان مسئله
در دنیای کنونی تاثیر ارتباطات سازمانی در یک مجموعه، به عنوان یکی از عناصر اولیه مدیریت به شمار می رود. بنابراین به نظر می رسد با توجه به رشد روز افزون سازمانها از یک سو و پیچیدگی مباحث مدیریتی از سوی دیگر اهمیت نیاز به ارتباطات سازمانی روزانه و موثر بیشترمی شود.
ارتباطات سازمانی شامل فرایندی است که دو یا چند واحد از یک مجموعه از طریق تبادل نظر، اطلاعات مورد نیاز خود را مبادله کرده و از آنجایی که ارتباطات سازمانی از عناصر اولیه مدیریت است، مدیران باید در سطوح مختلف با افراد مجموعه و یا همطراز خود ارتباط موثر برقرار کنند.
ارتباطات سازمانی موثر یکی از عناصر کلیدی موفقیت مدیران است چرا که اطلاعات به عنوان یک ورودی با اهمیت در سیستم سازمانی و در سایه ارتباطات سازمانی موثر وارد مجموعه شده و پس از راه یابی ، نیازمند سیستم ارتباطی کارآمد خواهد بود، تا مورد پردازش قرار گیرد و همانند خون در شریان آن مجموعه جریان یابد.
بدیهی است ارتباط مدیران با افرادی که در مجموعه تحت نظارت آنان انجام وظیفه می نمایند، باید به بهترین شیوه ارتباطی جهت نیل به اهداف آن مجموعه باشد چرا که همه جوانب کار مانند آموزشی، ارجاع، ماموریت و ارزیابی عملکرد از طریق این ارتباطات سازمانی صورت می گیرد.
بنابراین به نظر می رسد یک مدیر موفق با بهره گیری از روشهای اثر بخش ارتباطات سازمانی برای افزایش کارایی مجموعه خود تاثیر ارزنده ای دارد.
هر جا که ارتباطات سازمانی موثرتر، بهتر و شفاف تر خواهد بود عملکرد مدیران هم نیز بهبود داشته و مطمئناً عکس این قضیه نیز به اثبات رسیده است (رحمانی ، 1369 . ص 26).
با توجه به این که ارتباطات سازمانی فرایندی محوری در تبادل اطلاعات بین اعضاء سازمان و بین سازمانی است و تعاملات قسمتهای مختلف را برقرار می کند بنابراین یک ابزار موثر در هماهنگ سازی کاربرد اثر بخش منابع انسانی تلقی می شود و در سازمانهایی که ارتباطات سازمانی به خوبی برقرار نشود آثار و تبعاتی را بدنبال خواهد داشت که یکی از آنها می تواند در عملکرد مدیران موثر واقع شود.
تحقیقات نشان می دهد که بسیاری از تعارضهایی که بین افراد یا کارکنان یک سازمان پیش می آید ناشی از ارتباطات سازمانی ضعیف و یا ارتباطات سازمانی ناقص است. زیرا افراد هفتاد درصد ساعات کارشان را بصورت نوشتن، خواندن، صحبت کردن و یا گوش دادن صرف ارتباطات سازمانی می کنند (رابینز ، 1998 . ص 310 ) .
یکی از موانع اساسی عملکرد موفقیت آمیز یک گروه یا یک سازمان فقدان ارتباطات سازمانی اثر بخش است. اثر بخشی «ارتباطات» به دو دلیل برای مدیران اهمیت دارد. یکی آن که مدیران کارکرد های مدیریت را بوسیله «ارتباطات» انجام می دهند و دیگر اینکه ارتباطات سازمانی امری حیاتی است که مدیران قسمت اعظم وقت خود را صرف آن می کنند (ابستونروفریمن ترجمه اعرابی و پارسیان ، ص 111).
بنابراین «ارتباطات» اثر بخش لازمه اثر بخشی هر گروه و سازمانی است زیرا از جمله عوامل سه گانه ای که به عنوان معیارها و مقیاسهای «اثر بخشی سازمانی» برشمرده اند مهارتهای ارتباطی مدیریتی، مدیریت اطلاعات و ارتباطات سازمانی می باشند (رابینز ترجمه کبیری ، 1376 . ص 51).
هر یک از کارکنان سازمانها، بخصوص مدیران می دانند که «ارتباطات سازمانی امری حیاتی» در هر سازمان است و اثر بخشی سازمان (یعنی میزان تحقق هدفهای سازمانی) تا حد زیادی بستگی به اثر بخشی ارتباطات سازمانی دارد. اما کمتر کسی در فکر ایجاد محیطی است که از نظر ارتباطات سازمانی اثر بخش باشد. لذا مسأله این پژوهش بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی در عملکرد مدیریت در شرکت نفت و نهادهای تابعه می باشد. با این هدف که با روشن شدن رابطه ارتباطات سازمانی با عملکرد مدیران در شرکت نفت و زمینه لازم برای توجه و اقدام جدی مدیران شرکت نفت و مسئولین بالاتر جهت اثر بخش ساختن ارتباطات سازمانی در سازمان مذکور فراهم آید تا از آن طریق عملکرد مدیران بهبود و افزایش یابد (طبری، 1380).
هدف پژوهش
هدف کلی: بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی در عملکرد مدیران
اهداف جزئی:
1- شناخت نحوه افزایش کارایی مدیران و کارکنان شرکت نفت در خصوص کنترل رفتار سازمانی پرسنل .
2- شناخت نحوه افزایش کارایی مدیران و کارکنان شرکت نفت در خصوص ایجاد انگیزه در پرسنل.
3- شناسایی نحوه افزایش کارایی مدیران و کارکنان شرکت نفت در خصوص بیان عواطف و احساسات ( روحیه پرسنل).
4- شناسایی نحوه افزایش کارایی مدیران و کارکنان شرکت نفت در خصوص انتقال اطلاعات به منظور تصمیم گیری در سازمان .
فرضیات تحقیق
فرضیه اصلی:
ارتباطات سازمانی در عملکرد مدیران و کارکنان تاثیر مثبت دارد.
فرضیات فرعی:
1-بین ارتباطات سازمانی و رفتار سازمانی پرسنل رابطه مثبت وجود دارد.
2-بین ارتباطات سازمانی و ایجاد انگیزه در پرسنل رابطه مثبت وجود دارد.
3-بین ارتباطات سازمانی و بیان عواطف و احساسات (روحیه) پرسنل رابطه مثبت وجود دارد.
فهرست مطالب پروپوزال
بیان مسئاله
اهمیت و ضرورت تحقیق
مرور ادبیات
جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق
اهداف تحقیق
سوالات
فرضیه ها
تعاریف
روش تحقیق
متغیرهای مورد بررسی
شرح کامل روش (میدانی، کتابخانه ای) و ابزار
جامعه و نمونه آماری
روشها و ابزار تجزیه و تحلیل دادهها
قیمت فایل فقط 45,800 تومان
برچسب ها : پروپوزال بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی در افزایش کارایی مدیران , تاثیر ارتباطات سازمانی در افزایش کارایی ,پروپوزال تاثیر ارتباطات سازمانی در افزایش کارایی مدیران , افزایش کارایی مدیران , پروپوزال ارتباطات سازمانی , پروپوزال افزایش کارایی مدیران , ارتباطات سازمانی , افزایش کارایی کارکنان , عملکرد مدیران و کارکنان , ایجاد انگیزه در پرسنل
کلمات کلیدی:
پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS
پایان نامه کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS، در 109 صفحه و در قالب فایل pdf. بخشی از چکیده: هدف از این تحقیق افزایش اثر بخشی و اعتبار BSC از طریق طراحی مدلی جامع جهت کمی سازی BSC جهت استفاده در سازمان های خدماتی می باشد...
قیمت:12,000 تومان
کلمات کلیدی:
- دانلود پاورپوینت انواع بازار و محیط بازاریابی
- پاورپوینت تغذیه ورزشی
- کسب و کار اینترنتی
- کارخانه پولسازی
- 50 کتاب در یک کتاب
- علم ثروتمند شدن
- کار افرینی تولید و کشت قارچ
- دانلود پاورپوینت مفاهیم مدیریت بازار
- دانلود پاورپوینت تئوری پورتفولیو (فصل ششم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز تر...
- دانلود پاورپوینت بازاریابی داخلی
- تست های روشها و فنون مشاوره
- دانلود پاورپوینت مفهوم تئوری عاملیت و تئوری ذی نفعان
- دانلود پاورپوینت انگیزش
- پروپوزال تاثیرات شبکه های اجتماعی بر سلامت جامعه
- کارافرینی تولید رادیاتورهای شوفاز
- کارافرینی تهیه و بسته بندی اب معدنی
- گیاه‌پالایی فن‌آوری نوین برای پالایش خاک‌های آلوده به عناصر سنگین
- کار افرینی خدمات رایانه ای
- پاورپوینت مدیریت مالی 1
- پروژه کارافرینی تولید شکلات
- بررسی داستان حضرت ابراهیم (ع)در متون تفسیری و روایی
- تکنینک رهایی از ذهن
- پاورپوینت اصول ارزیابی آمادگی جسمانی
- پاورپوینت ارزیابی عملکرد بانک ها
- دانلود پاورپوینت رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت
- دانلود پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (فصل پنجم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جو...
- کامل ترین مطلب در مورد اصول و فنون مذاکره
- قوانین 5s
- پاورپوینت تغذیه مناسب ورزشکاران بدمینتون
- گزارش کاربینی شرکت پارس خودرو
کلمات کلیدی:
- دانلود پاورپوینت انواع بازار و محیط بازاریابی
- پاورپوینت تغذیه ورزشی
- کسب و کار اینترنتی
- کارخانه پولسازی
- 50 کتاب در یک کتاب
- علم ثروتمند شدن
- کار افرینی تولید و کشت قارچ
- دانلود پاورپوینت مفاهیم مدیریت بازار
- دانلود پاورپوینت تئوری پورتفولیو (فصل ششم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز تر...
- دانلود پاورپوینت بازاریابی داخلی
- تست های روشها و فنون مشاوره
- دانلود پاورپوینت مفهوم تئوری عاملیت و تئوری ذی نفعان
- دانلود پاورپوینت انگیزش
- پروپوزال تاثیرات شبکه های اجتماعی بر سلامت جامعه
- کارافرینی تولید رادیاتورهای شوفاز
- کارافرینی تهیه و بسته بندی اب معدنی
- گیاه‌پالایی فن‌آوری نوین برای پالایش خاک‌های آلوده به عناصر سنگین
- کار افرینی خدمات رایانه ای
- پاورپوینت مدیریت مالی 1
- پروژه کارافرینی تولید شکلات
- بررسی داستان حضرت ابراهیم (ع)در متون تفسیری و روایی
- تکنینک رهایی از ذهن
- پاورپوینت اصول ارزیابی آمادگی جسمانی
- پاورپوینت ارزیابی عملکرد بانک ها
- دانلود پاورپوینت رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت
- دانلود پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (فصل پنجم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جو...
- کامل ترین مطلب در مورد اصول و فنون مذاکره
- قوانین 5s
- پاورپوینت تغذیه مناسب ورزشکاران بدمینتون
- گزارش کاربینی شرکت پارس خودرو
کلمات کلیدی:
